为进一步营造和谐奋进的良好氛围，增强干部职工队伍的团结力、凝聚力和战斗力，经研究决定，公司组织开展谈心谈话活动，相关实施方案日前下发。根据实施方案要求，开展谈心谈话活动是一项经常性、长期性、基础性工作，要建立健全长效机制，形成上下互动、左右联动、合力推进的浓厚氛围。通过广泛开展谈心谈话活动，交流思想、增进了解、化解矛盾，发扬民主、广纳意见、改进工作，关爱帮扶、促进和谐、凝心聚力，最大限度地激发每一名干部职工的积极性、主动性和创造性，为推动公司科学发展提供强有力的思想和组织保证。