企业文化
公司新员工转正考核工作完成
根据《公司新员工转正考核办法》规定要求，9月10日—13日，由办公室牵头对试用期满新员工组织实施了转正考核工作，本次新员工转正考核采取个人申请、部长评价、民主测评、公司分管领导评鉴的组合方式进行；考核指标设定突出工作潜质、工作态度，由品质结构、绩效结构和能力结构三部分构成。经过综合评定和公司党组会议研究，张丽娟、张靖、曾潼明三名同志如期转正。
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